Handgeschreven kaartjes voor recruitment

Recruitment

Handgeschreven kaartjes voor Recruitment

Het effect van handgeschreven kaartjes voor recruitment

In de wereld van recruitment worden kandidaten en opdrachtgevers overspoeld met digitale berichten. Traditionele e-mails vallen steeds minder op, en waardevolle connecties verwateren snel. Gemiddeld wordt slechts 20-25% van de e-mails geopend, terwijl handgeschreven post een open-rate van 98% heeft.

Handgeschreven kaartjes voor recruitment bieden een krachtige manier om op te vallen en écht verbinding te maken. Met Noteler verstuur je volledig gepersonaliseerde, handgeschreven kaarten, bijvoorbeeld als welkom na een plaatsing, bedankje na een gesprek of om warme relaties te onderhouden met klanten en kandidaten.

Zo verhoog je betrokkenheid en bouw je langdurige relaties op die verder gaan dan het digitale contact.

Waarom Noteler ideaal is voor Recruitment bedrijven?

Doorbreek e-mail moeheid

Marketingmails van recruitmentbureaus worden vaak genegeerd door kandidaten en opdrachtgevers die dagelijks worden overspoeld met digitale berichten. Uit onderzoek blijkt dat fysieke post tot vijf keer vaker wordt geopend dan e-mails.

Handgeschreven kaartjes voor recruitment trekken wél de aandacht, ze voelen persoonlijk, blijven langer hangen en zorgen dat jouw boodschap écht aankomt. Ideaal om op te vallen bij kandidaten of langdurig top-of-mind te blijven bij klanten.

Verhoog klantbetrokkenheid en loyaliteit

Kandidatenbinding en klantloyaliteit zijn in recruitment essentieel, maar lastig vol te houden in een digitale wereld. Handgeschreven kaartjes voor recruitment creëren een emotionele connectie die de betrokkenheid met gemiddeld 30% kan verhogen.

Een persoonlijk bedankje na plaatsing, een felicitatie bij een nieuwe baan of een attent kaartje bij een jubileum versterkt de relatie — en vergroot de kans op herhaalsamenwerkingen of nieuwe plaatsingen.

Stimuleer oprechte reviews

Slechts een klein percentage van kandidaten of opdrachtgevers laat uit zichzelf feedback achter, waardoor waardevolle inzichten verloren gaan. Handgeschreven kaartjes voor recruitment kunnen dat veranderen.

Een persoonlijk kaartje met een vriendelijke uitnodiging om een review te schrijven voelt oprecht en attent. Ontvangers waarderen de moeite en reageren vaker én positiever, wat zorgt voor meer testimonials, betere reputatie en meer vertrouwen bij nieuwe klanten of kandidaten.

Volledig gepersonaliseerd en schaalbaar

Met Noteler verstuur je eenvoudig 10 of 10.000 handgeschreven kaartjes voor recruitment, volledig in jullie huisstijl. Elke kaart wordt gepersonaliseerd met jullie logo, tone-of-voice en een unieke boodschap — bijvoorbeeld een welkomstkaartje, felicitatie of uitnodiging.

Voeg een QR-code toe die direct leidt naar een reviewpagina, referral-programma of speciale landingspagina, en volg zo de impact van elke kaart. Persoonlijk, schaalbaar en meetbaar.

Laat je recruitment bedrijf opvallen met Noteler

Met Noteler creëer je als recruitmentbureau een persoonlijke benadering die zich duidelijk onderscheidt van standaard digitale communicatie. Onze handgeschreven kaartjes voor recruitment brengen je boodschap tot leven en zorgen voor een tastbare beleving die bij kandidaten en opdrachtgevers blijft hangen.

Benieuwd hoe het werkt? Vraag vandaag nog een demo aan en ontdek hoe handgeschreven communicatie jullie plaatsingen én relaties versterkt.

Neem contact met ons op

We helpen je graag verder

Ontdek hoe je impact maakt met een persoonlijke touch.

Wij verzorgen je handgeschreven kaarten tot in de kleinste details. Zo zorgen we voor een persoonlijke ervaring die écht blijft hangen.

Onze klanten beoordelen ons met 5 sterren!

Ben je benieuwd naar hoe handgeschreven kaartjes voor andere bedrijven werken? Zie hier hoe handgeschreven kaartjes werken voor automotive bedrijven zoals autodealers en garages.